창업자를 위한 리더십, 5-Driving Forces KEY-STONE
가격문의(상세정보 참조)
창업은 혼자 할 수 없다! 시작하는 조직을 위해 창업자 리더십을 진단→계획→실행으로 연결하는 키스톤 프로그램
#창업자리딩역량진단 #리더진단 #시작하는조직플랜수립
5-Driving Forces KEY-STONE
문제 아이템은 있는데, 창업자의 리더십이 정리되지 않아 팀이 흔들리고 실행이 느려진다.
이 교육의 강점 5개 진단과 활동 도구로 리더의 강점·리스크·조직 설계를 한 번에 구조화한다.
이 교육의 강점 5개 진단과 활동 도구로 리더의 강점·리스크·조직 설계를 한 번에 구조화한다.
창업에는 아이템 이상으로 리더의 역할이 중요합니다. 창업자 맞춤 리딩 역량 진단 솔루션으로 리더로서의 강점을 파악하고, 조직의 방향·갈등·창의·성장을 함께 설계합니다.
“단점 보완”보다 “강점 기반 설계”로, 아직 겪어보지 못한 갈등 상황까지 예측해 대비 전략을 수립하는 체계적 리더십 개선 과정입니다.
운영 안내
- 사전 진단 및 컨설팅: 사전 논의 필요
- 권장 대상: 예비창업자/초기창업자, 신사업 TF 리더
- 준비물: 노트북, 와이파이
- 프로그램 형태: 진단 + 활동 도구 기반 워크숍
Site On
이 과정이 특히 필요한 순간
리더십이 ‘감’에 의존
리더의 스타일이 정리되지 않아 팀이 상황마다 흔들리는 상태
팀 비전이 흐릿
조직의 미래 그림과 가치사슬이 명확하지 않아 몰입이 낮은 상태
갈등/변화가 두려움
갈등이 터질 때마다 대응이 늦고, 변화 추진이 힘든 상태
이 교육을 통해 얻는 것
① 나의 리더십 브랜드
리더십 스타일을 진단하고, 나만의 리더십 페르소나/프로파일을 정리합니다.
② 팀 비전 & 역량 구조
조직의 미래 계획과 역량 구조를 분석하고 Team Statement를 도출합니다.
③ 갈등·창의·성장 실행 계획
갈등관리·조직혁신·장기 성장 계획까지 리더 관점에서 실행 프레임을 완성합니다.
강점과 특징
1) 5개 진단으로 리더십을 ‘구조화’
- LSQ: 리더십 스타일(브랜딩) 정리
- VCQ: 팀 비전과 Value Chain 정렬
- CSQ: 갈등 상황 예측·대응 전략
- CCQ: 조직 창의/혁신 진단(ERRC 포함)
- LDQ: 리더 개발 로드맵(BSC·KANO)
2) ‘활동 도구’로 바로 결과물을 만든다
- Leadership Profiling, 리더십 페르소나
- Team Statement, 리더십 Value Chain
- Leadership Journey Map, 행동 계획
- ERRC, 가치혁신 Matrix, 리더십 BSC
3) ‘강점 기반’으로 성장 전략을 만든다
- 단점 보완 중심이 아니라 강점 확장 중심
- 조직 특성에 맞는 실행 우선순위 도출
- 장기적 발전 계획까지 한 번에 정리
4) 시작하는 조직에 맞는 현실 설계
- 초기 조직의 불확실성/갈등을 ‘예측’
- 역할·의사결정·커뮤니케이션의 기준 제시
- 아이템을 실행으로 연결하는 리더십 기반 강화
교육과정 상세 (총 8H)
| 모듈 | 시간 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 오리엔테이션 | 0.5H | 리더십의 의미와 중요성 이해 교육 프로세스 및 시스템 안내 |
| Storytelling 리더십 스타일 진단 (LSQ) | 1.5H | 개인의 리더십 스타일 진단 리더 교육의 리더십 브랜드 구축 Activity Tools: 리더십 프로파일링, 리더십 페르소나 |
| Team Vision 리더십 비전 진단 (VCQ) | 1.5H | 조직 구성원들과의 미래 계획 수립 조직 내 역량구조 분석 Activity Tools: Team Statement, 리더십 Value Chain |
| Orchestra 갈등관리 스타일 진단 (CSQ) | 1.5H | 리더로서 조직 내 갈등 상황 분석 해결 방안 수립 Activity Tools: 리더십 행동계획, Leadership Journey Map |
| New Wave 조직 창의성 진단 (CCQ) | 1.5H | 조직 개선을 위한 아이디어 발굴 Activity Tools: 조직변화 ERRC, 가치혁신 Matrix |
| Excellence 리더십 개발 진단 (LDQ) | 1H | 리더의 시간 및 스트레스관리·자기계발 상황 진단 성과 창출을 위한 장기적 발전 계획 수립 Activity Tools: 리더십 BSC, KANO 리더십 Model |
| 공유 | 0.5H | Wrap-up |
※ 워크숍 성격상, 사전 진단 결과에 따라 활동 도구와 산출물 구성은 맞춤 조정될 수 있습니다.
교육 후 바로 가져가는 결과물
창업자 리더십 진단 리포트(요약)
- 리더십 프로파일링 & 페르소나
- 갈등관리 스타일 & 리스크 포인트
- 시간/스트레스/성장 과제 진단
시작하는 조직 플랜(실행 프레임)
- Team Statement & 리더십 Value Chain
- Leadership Journey Map(행동 계획)
- ERRC & 가치혁신 Matrix(조직 변화 아이디어)
- 리더십 BSC & KANO 기반 장기 발전 계획
아이템을 ‘조직의 실행’으로 바꾸는 힘, 리더십에서 시작합니다
5-Driving Forces KEY-STONE은 창업자의 리더십을 진단하고, 팀 비전·갈등·혁신·성장까지 연결해 “시작하는 조직의 기반”을 단단히 세웁니다.
© 5-Driving Forces KEY-STONE | 창업/신사업 리더십 진단 프로그램
#창업자리딩역량진단 #리더진단 #시작하는조직플랜수립
5-Driving Forces KEY-STONE
문제 아이템은 있는데, 창업자의 리더십이 정리되지 않아 팀이 흔들리고 실행이 느려진다.
이 교육의 강점 5개 진단과 활동 도구로 리더의 강점·리스크·조직 설계를 한 번에 구조화한다.
이 교육의 강점 5개 진단과 활동 도구로 리더의 강점·리스크·조직 설계를 한 번에 구조화한다.
창업에는 아이템 이상으로 리더의 역할이 중요합니다. 창업자 맞춤 리딩 역량 진단 솔루션으로 리더로서의 강점을 파악하고, 조직의 방향·갈등·창의·성장을 함께 설계합니다.
“단점 보완”보다 “강점 기반 설계”로, 아직 겪어보지 못한 갈등 상황까지 예측해 대비 전략을 수립하는 체계적 리더십 개선 과정입니다.
운영 안내
- 사전 진단 및 컨설팅: 사전 논의 필요
- 권장 대상: 예비창업자/초기창업자, 신사업 TF 리더
- 준비물: 노트북, 와이파이
- 프로그램 형태: 진단 + 활동 도구 기반 워크숍
Site On
이 과정이 특히 필요한 순간
리더십이 ‘감’에 의존
리더의 스타일이 정리되지 않아 팀이 상황마다 흔들리는 상태
팀 비전이 흐릿
조직의 미래 그림과 가치사슬이 명확하지 않아 몰입이 낮은 상태
갈등/변화가 두려움
갈등이 터질 때마다 대응이 늦고, 변화 추진이 힘든 상태
이 교육을 통해 얻는 것
① 나의 리더십 브랜드
리더십 스타일을 진단하고, 나만의 리더십 페르소나/프로파일을 정리합니다.
② 팀 비전 & 역량 구조
조직의 미래 계획과 역량 구조를 분석하고 Team Statement를 도출합니다.
③ 갈등·창의·성장 실행 계획
갈등관리·조직혁신·장기 성장 계획까지 리더 관점에서 실행 프레임을 완성합니다.
강점과 특징
1) 5개 진단으로 리더십을 ‘구조화’
- LSQ: 리더십 스타일(브랜딩) 정리
- VCQ: 팀 비전과 Value Chain 정렬
- CSQ: 갈등 상황 예측·대응 전략
- CCQ: 조직 창의/혁신 진단(ERRC 포함)
- LDQ: 리더 개발 로드맵(BSC·KANO)
2) ‘활동 도구’로 바로 결과물을 만든다
- Leadership Profiling, 리더십 페르소나
- Team Statement, 리더십 Value Chain
- Leadership Journey Map, 행동 계획
- ERRC, 가치혁신 Matrix, 리더십 BSC
3) ‘강점 기반’으로 성장 전략을 만든다
- 단점 보완 중심이 아니라 강점 확장 중심
- 조직 특성에 맞는 실행 우선순위 도출
- 장기적 발전 계획까지 한 번에 정리
4) 시작하는 조직에 맞는 현실 설계
- 초기 조직의 불확실성/갈등을 ‘예측’
- 역할·의사결정·커뮤니케이션의 기준 제시
- 아이템을 실행으로 연결하는 리더십 기반 강화
교육과정 상세 (총 8H)
| 모듈 | 시간 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 오리엔테이션 | 0.5H | 리더십의 의미와 중요성 이해 교육 프로세스 및 시스템 안내 |
| Storytelling 리더십 스타일 진단 (LSQ) | 1.5H | 개인의 리더십 스타일 진단 리더 교육의 리더십 브랜드 구축 Activity Tools: 리더십 프로파일링, 리더십 페르소나 |
| Team Vision 리더십 비전 진단 (VCQ) | 1.5H | 조직 구성원들과의 미래 계획 수립 조직 내 역량구조 분석 Activity Tools: Team Statement, 리더십 Value Chain |
| Orchestra 갈등관리 스타일 진단 (CSQ) | 1.5H | 리더로서 조직 내 갈등 상황 분석 해결 방안 수립 Activity Tools: 리더십 행동계획, Leadership Journey Map |
| New Wave 조직 창의성 진단 (CCQ) | 1.5H | 조직 개선을 위한 아이디어 발굴 Activity Tools: 조직변화 ERRC, 가치혁신 Matrix |
| Excellence 리더십 개발 진단 (LDQ) | 1H | 리더의 시간 및 스트레스관리·자기계발 상황 진단 성과 창출을 위한 장기적 발전 계획 수립 Activity Tools: 리더십 BSC, KANO 리더십 Model |
| 공유 | 0.5H | Wrap-up |
※ 워크숍 성격상, 사전 진단 결과에 따라 활동 도구와 산출물 구성은 맞춤 조정될 수 있습니다.
교육 후 바로 가져가는 결과물
창업자 리더십 진단 리포트(요약)
- 리더십 프로파일링 & 페르소나
- 갈등관리 스타일 & 리스크 포인트
- 시간/스트레스/성장 과제 진단
시작하는 조직 플랜(실행 프레임)
- Team Statement & 리더십 Value Chain
- Leadership Journey Map(행동 계획)
- ERRC & 가치혁신 Matrix(조직 변화 아이디어)
- 리더십 BSC & KANO 기반 장기 발전 계획
아이템을 ‘조직의 실행’으로 바꾸는 힘, 리더십에서 시작합니다
5-Driving Forces KEY-STONE은 창업자의 리더십을 진단하고, 팀 비전·갈등·혁신·성장까지 연결해 “시작하는 조직의 기반”을 단단히 세웁니다.
© 5-Driving Forces KEY-STONE | 창업/신사업 리더십 진단 프로그램